独自の研修プログラムで
未経験でも成果を出せる理由は
明確なステップと
手厚いサポートにあります。
先輩が後輩を育てるのは当たり前。
セブンシーズでは、
「一緒に考える」「一緒に挑戦する」
スタイルを大切にしています。
上下ではなく、横のつながり。
だからこそ
成長スピードもチーム力も加速します。
先輩が後輩を育てるのは当たり前。
セブンシーズでは「一緒に考える」「一緒に挑戦する」スタイルを大切にしています。
上下ではなく横のつながり。だからこそ、成長スピードもチーム力も加速します。
昇進や評価は年齢や経歴ではなく
“行動と成果”で決まります。
1年でマネージャーになる人も珍しくありません
チャンスを平等に与え
掴みにいく人を本気で支える環境です。
昇進や評価は年齢や経歴ではなく“行動と成果”で決まります。
1年でマネージャーになる人も珍しくありません。チャンスを平等に与え、掴みにいく人を本気で支える環境です。
セブンシーズの新規事業は、
メンバーの“やってみたい”から始まります。
営業からBPOへ
会社の成長は、個人の挑戦の連続です。
「人の挑戦こそが、セブンシーズの事業」
だと考えています。
セブンシーズの新規事業は、メンバーの“やってみたい”から始まります。
営業からBPOへ。会社の成長は、個人の挑戦の連続です。「人の挑戦こそが、セブンシーズの事業」だと考えています。
成仕事もプライベートも、
どちらも“人生を豊かにする一部”
オン・オフのメリハリを大切にしながら
「働くこと＝成長すること」
と感じられる日々を目指しています。
仕事もプライベートも、どちらも“人生を豊かにする一部”。
オン・オフのメリハリを大切にしながら、「働くこと＝成長すること」と感じられる日々を目指しています。
できるようになるまで支える
仕組みが整っています。
だから未経験でも
結果が出ます！
1000万円 ／入社3年目
504万円 ／28歳・入社5年目（責任者）
408万円 ／25歳・入社3年目（管理者）
324万円 ／22歳・入社1年目
2020年学生インターンから入社/人事部（兼営業部）人事部長 学生インターンとして訪問販売を始め、知識を身につけ経験を積んだ後、2021年、J:COMに派遣社員として入社
新しい環境で自分を変えたいと思い、営業の世界に挑戦しました。 「営業は自分の力だけで勝負できる」という言葉に背中を押され、退路を断って飛び込みました。 今は仲間とともに会社を大きくしていく面白さを実感しています。
CATV提案営業を担当し、3ヶ月目以降は安定して契約を獲得。トーク改善を重ねながら提案力を高め、 現在は人事・教育も担当し未経験者の育成に取り組んでいます。
2020年学生インターンから入社/営業部 部長 法政大学入学後、学生インターンにて蓄電池の訪問営業を学んだ後、2020年4月、株式会社セブンシーズ入社
友人の紹介により当社を知り、半年間インターンとして蓄電池の訪問営業をしていました。 当時は、日々先輩方から学ぶことばかりで、 成長できる環境に身を置きいたいと思っていた私にはピッタリでした。 最終的には、ベンチャー企業特有のハングリーさがあって、魅力的だったため入社を決めました。
CATV営業代行とマネジメントを担当。平均達成率160％を維持し、 成果に応じた報酬を実現。新入社員の教育や営業管理も行い、未経験でも活躍できる環境づくりに取り組んでいます 新入社員の方、しっかりとした教育研修制度を整え、フォローするので安心してください。
2020年中途入社/家電配送 新卒で飲食業の会社に入社した後、2020年7月、株式会社セブンシーズ
新卒で入社した業界は飲食業界でした。 当時、コロナ禍と重なり店舗の営業ができない状況にあり、「新しい環境で挑戦していきたい」と将来を考え直す時期がありました。 そのタイミングで、学生時代の同級生である弊社代表の杉岡から誘いを受け入社しました。
大手家電量販店からの依頼を受け、家電の配送・設置・回収を行う仕事です。 2人1組で1日15〜20件を担当し、未経験でも教育やサポート体制が整っているので安心して働けます。 お客様の「ありがとう」の言葉や喜ぶ姿に、やりがいを感じられる仕事です。
27万円以上
※インセンティブ別途あり、試用期間6ヶ月あり
1000万円 ／入社3年目
504万円 ／28歳・入社5年目（責任者）
408万円 ／25歳・入社3年目（管理者）
324万円 ／22歳・入社1年目
セブンシーズは、営業・イベント・BPOなど
"人の力"が成果を生む現場を支える会社です。
通信・家電業界を中心に、
東日本1位・全国2位の営業実績を持ち、
未経験からでも1ヶ月で成果を出せる
教育環境を整えています。
そして今、営業で培った
「人を見る力」と「育てる力」を活かし、
企業と人をつなぐ
新しい可能性を創っています。
人の成長を事業の中心に置く会社。
それが、私たちセブンシーズです。
過去の経歴よりも、
これからの姿勢を大切に。
努力をちゃんと見て、挑戦を正しく評価する文化があります。
実際に、入社1年で
マネージャーに昇格した仲間もいれば、
社会に出て初めて「自分を認めてもらえた」と語るメンバーもいます。
それぞれの"これから"を支え合う関係が、
セブンシーズの最大の強みです。
「稼ぎたい」「認められたい」「変わりたい」その気持ちを否定しない。
私たちは、"本気で変わりたい人"が、
再び輝ける場所をつくっています。
そして、その想いは営業の枠を越えて、
新たなキャリアの可能性をつくる事業にも
つながっています。
人を信じる会社が、人の未来を広げていく。
それが私たちセブンシーズの挑戦です。
はい、問題ありません。
当社では未経験からでも最短2週間で一人立ちできる研修制度を用意しています。実際に在籍メンバーの約80%が未経験スタートです。
特別なスキルよりも「行動量」を重視しています。
など、未経験でも成果が出るよう、実践ベースで教育しています。
ノルマはありませんが、目標は設定しています。
達成できるようにチームでサポートします。
基本給＋インセンティブ制度です。
成果に応じて月収50万円以上も可能です。
20代中心で、明るく活気のある環境です。平均年齢は26歳です。
また、「主人公になれるきっかけを」という当社ビジョンに即した評価制度を設けており成果を出した人をしっかり評価する文化があります。
実績に応じてリーダーやマネージャーへの昇格が可能です。
実際に入社半年でリーダーになった事例もあります。
堅苦しい面接ではなく、カジュアルな面談形式です。
リラックスしてお話しください。
応募 → 面接 → 合否 → 研修 → 勤務開始
最短1週間でスタート可能です。
はい、可能です。
当社では月収100万円を超えるメンバーも在籍しています。
正直に言うと楽ではありません。
ただ、その分「稼げる力」と「営業スキル」は確実に身につきます。
逆に「変わりたい人」には最適な環境です。
